活动有方案。4月8日，该局召开全局会议，正式启动“强化履职效能月”活动，并经分局党总支讨论研究，出台《下陆分局开展强化履职效能月活动实施方案》，明确提出各单位的重点工作要求，量化年报公示、市场主体增量及执法办案等重点工作目标，动员全体干部以高度的责任心克难攻坚，落实各项工作。

　　工作有落实。该局经检大队、二队及工商所集中力量突出办案，每周末抽出半天时间，集中所有未外出办案人员研讨案情，及时突破办案瓶颈，20天内共立案8起，结案14起。同时，综合科牵头组织综合科、办公室两个机关科室每天抽查一次辖区持照经营情况，每两天汇总一次无照经营主体名单并抄告老下陆工商所，工作量大时，则利用周末时间处理，切实督促工商所整改落实。6天内共抽查个体户600余户，发现无照经营25户。

　　年终有考核。依据强化履职效能月活动实施方案中提出的年报公示、市场主体增量及执法办案量化目标及上班考勤情况，对各单位、单位负责人及全体干部进行考核，考核结果纳入年终考评成绩，并与年度绩效考核及各项年终奖励挂钩。将考核优秀的单位及个人作为学习典范在全局通报表扬；对考核不合格的单位及个人，视情况对单位负责人及个人进行诫勉谈话、限期整改。（撰稿 沈珍）